中山大学航空航天学院专职研究人员（博士后）岗位应聘流程

一、岗位类别

（一）特聘研究员

       具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

（二）特聘副研究员

       具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

（三）博士后

        年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士?！?/p>

二、应聘流程

　　（一）联系合作导师/团队负责人

　　申请者请先查询学院师资（http://www.on46.com/page/317），自行联系拟合作的导师或拟加入团队的负责人，发送学术简历等材料，根据合作导师或团队负责人的要求进行深入沟通或面试，确认引进意向。

　　（二）提交校内评审的申请材料

        合作导师或团队负责人同意引进的，请按照附件要求先提交申请材料电子版。学院定期汇总审核申请材料，通过形式审查的申请材料将参加最近批次学院组织的函评会议（如遇寒暑假等特殊情况可能会顺延1-2个月），会后将通过邮件向申请人反馈学院评审结果。

        通过学院评审的申请人请根据要求，在公示结束前向学院提交完整申请材料的纸质版，学院将汇总所有最终申请材料报送学校进行评审，并于稍后反馈申请人学校评审的结果。

【特别说明】提交系统的材料请按要求使用附件中的申请表格，上传非标准格式个人简历的视为无效申请。

　　（三）校级评审

　　 学校对申请人的各项情况进行评审，通过学校评审的申请人根据进一步通知办理入站入职手续?！?/p>

三、本招聘信息常年有效。